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Organisationsentwicklung - „Form follows function“
 
Organisationen sind komplex und erfordern ein integriertes, mittel- und langfristiges Programm der ständigen Verbesserung. Dabei kommt es darauf an, die zukünftig notwendigen Leistungen und Funktionen vorausschauend zu entwickeln.
 
  • Erarbeiten der richtigen Organisationsstrukturen für reibungsloses Zusammenwirken in Prozessen
  • Vereinbaren eines einheitlichen Modells für durchgängige, einfache, klare und verständliche Kompetenzregeln
  • Entwickeln, Vereinbaren und Trainieren von gemeinsamen Denkansätzen, Methoden und Handlungsmodellen für alle Führungskräfte
  • Festlegen einer mittel- und langfristigen Organisationsentwicklungsplanung für alle Führungsebenen und Funktionsbereiche
  • Zielgerichtete, aufwandsoptimierte Reviews zum Stand der Organisationsentwicklung, flankiert von erprobten Reifegradmodellen
 
Aus jahrelanger Erfahrung heraus verstehen wir die bestehende Organisation ganzheitlich und schaffen mit unseren Kunden die Voraussetzungen für dauerhafte Leistungsfähigkeit.

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